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Digital vernetzte Arbeit: Merkmale und Anforderungen eines neuen Typus von Arbeit

Edited by Michael Heinlein, Edited by Judith Neumer, Edited by Tobias Ritter

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Digitale Vernetzung wird als neues Merkmal von Arbeit immer offensichtlicher. Mit der Durchdringung der Arbeit mit digitalen Technologien â€“ von E-Mail-Programmen, Online-Kalendern und ERP-Systemen zu cyber-physischen Systemen â€“ gehen spezifische, in besonderer Weise auch belastende Anforderungen einher. Die Vernetzung mit Hilfe digitaler Technologien nimmt dabei nicht nur quantitativ Ã¼ber Hierarchieebenen, Qualifikationsstufen, Organisationseinheiten und Arbeitsbereiche hinweg zu, sondern verÃ¤ndert Arbeit auch in qualitativer Hinsicht: Digitale Technologien werden zu einem integralen Bestandteil der Vernetzungsarbeit selbst. Der Sammelband vereint die Befunde und Perspektiven zum PhÃ¤nomen der digital vernetzten Arbeit, die im BMBF-gefÃ¶rderten Projekt â€žArbeit oberhalb der mentalen Dauerbelastungsgrenze: Leistungsregulierung bei qualifizierter digital vernetzter Arbeitâ€œ (LedivA) in drei Unternehmen aus Produktion und Dienstleistung gewonnen wurden. Im Vordergrund stehen arbeitssoziologische, arbeitspsychologische und arbeitsmedizinische Ãœberlegungen zur Digitalisierung vernetzter Arbeit, empirische Befunde zu neuen mentalen Anforderungen und Belastungen digital vernetzter Arbeit und InterventionsmÃ¶glichkeiten, die verhaltens- und verhÃ¤ltnisbezogene MaÃŸnahmen umfassen.