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| book details |
Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen
By (author)
Beate Kortendiek
, By (author)
Lisa Mense
, By (author)
Sandra Beaufaÿs
, By (author)
Jenny Bünnig
, By (author)
Ulla Hendrix
, By (author)
Jeremia Herrmann
, By (author)
Heike Mauer
, By (author)
Jennifer Niegel
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| book description |
Im „Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung“ werden regelmäßig Forschungsergebnisse zur Geschlechter(un)gleichheit an nordrheinwestfälischen Hochschulen veröffentlicht. Diese basieren auf detaillierten Analysen hochschulstatistischer bundes- und landesweiter Daten im Quer- und Längsschnitt. Zudem wird erforscht, welche Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen mit jeweils aktuellen Schwerpunktsetzungen ein- und umgesetzt werden. In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lässt und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene berühren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralität der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen über Geld begangen.
| product details |
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Available from overseas. Usually dispatched in 14 days
Publisher |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Published date |
24 Aug 2021
Language |
German
Format |
Paperback / softback
Pages |
590
Dimensions |
210 x 148 x 0mm (L x W x H)
Weight |
0g
ISBN |
978-3-6583-2858-0
Readership Age |
BISAC |
social science / sociology / general
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