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Wertschätzend selbst organisieren: Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit

By (author) Stefan Sauer

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Stefan Sauer entwickelt ein allgemeines arbeitssoziologisches Analysekonzept fÃ¼r selbst organisierte Arbeit und wendet es exemplarisch in zwei empirischen FÃ¤llen an, die aus der Automobilindustrie und dem IT-Sektor stammen. Das Analysekonzept zeigt MÃ¶glichkeiten, Voraussetzungen und Grenzen einer Selbstorganisation, die auf ArbeitsvermÃ¶gen und Anerkennung basiert, im Zusammenspiel von struktureller, interaktionistischer und subjektivierender Ebene auf. Entscheidende GrÃ¶ÃŸen sind dabei das individuelle ArbeitsvermÃ¶gen von BeschÃ¤ftigten und dessen strukturelle wie interaktive Anerkennung als Voraussetzungen gelungener Selbstorganisation.

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Originally published in Italian: L'ordine del tempo (Milan: Adelphi Edizioni, 2017).

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