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Arbeitsvertragsfreiheit und Drittinteressen: Der Schutz vor drittbezogenen Reflexwirkungen arbeitsvertraglicher Absprachen

Edited by RÃ¼diger Krause, By (author) Lars Hendrik KÃ¼hlcke

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Das ArbeitsverhÃ¤ltnis wird hÃ¤ufig durch den Schutz des einzelnen Arbeitnehmers gegenÃ¼ber dem Arbeitgeber charakterisiert. Die Auswirkungen arbeitsvertraglicher Absprachen auf die Interessen Dritter werden jedoch nur selten in den Blick genommen. Diese Arbeit untersucht, ob trotz dieser Schutzrichtung des Arbeitsrechts auch die nicht unmittelbar am ArbeitsverhÃ¤ltnis beteiligten Interessen einen ausreichenden Schutz erfahren, wobei insbesondere die Inhaltskontrolle als Schutzmechanismus zugrunde gelegt wird. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Interessen erfolgt die Untersuchung beispielhaft mit Blick auf Abreden, die den Charakter der TÃ¤tigkeit, den Bestand des ArbeitsverhÃ¤ltnisses und die VergÃ¼tung der Arbeitsleistung betreffen.

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