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Zu alt?: „Ageism“ und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten

Edited by Kai Brauer, Edited by Wolfgang Clemens

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In den letzten Jahren hat sich die Aufmerksamkeit fÃ¼r alternde ArbeitsmÃ¤rkte erhÃ¶ht. Dabei spielen jedoch bislang legitimatorische Fragen der Gleichbehandlung aller Altersgruppen im deutschen Kontext eine untergeordnete Rolle. Dieses Thema gewinnt aber â€“ durch das mediale Interesse am demographischen Wandel und die jÃ¼ngeren europÃ¤ischen Antidiskriminierungsanforderungen â€“ zunehmend an Bedeutung. Dieser Entwicklung soll der transdisziplinÃ¤re Band Rechnung tragen. Erstmals wird sich explizit mit dem Problem der Altersdiskriminierung und dem Konzept des Ageism befasst. Altersdiskriminierung und Ageism werden theoretisch und empirisch ausgelotet. In den BeitrÃ¤gen kommen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen aus der Soziologie, Psychologie, Linguistik und Rechts- und Kulturwissenschaft sowie der Praxis zu Wort, die sich der mÃ¶glichen Benachteiligung von Ã„lteren in alternden Gesellschaften annehmen.