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Neues Arbeitskampfrecht: Über den Verlust institutionellen Verfassungsdenkens

By (author) Jens Kersten

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Das ""Neue Arbeitskampfrecht"" versteht die Koalitionsfreiheit in erster Linie als individuelle und kollektive FreiheitsgewÃ¤hrleistung. Es vernachlÃ¤ssigt die institutionellen Dimensionen, in die das Arbeitskampfrecht verfassungsrechtlich eingebettet ist. Die Verwaltungsgerichtsbarkeit hÃ¤lt den Beamtenstreik fÃ¼r europarechtlich geboten und Ã¼berspielt damit die institutionelle GewÃ¤hrleistung des Berufsbeamtentums. Die Arbeitsgerichte ignorieren in ihrer Rechtsprechung zu TarifpluralitÃ¤t und Flash-Mobs die Folgen fÃ¼r die Institute der Tarifautonomie und der Sozialpartnerschaft. Dieser Verlust institutionellen Verfassungsdenkens gefÃ¤hrdet die effektive Verwaltung des demokratischen Verfassungsstaats und den sozialen Zusammenhalt in der Bundesrepublik. Nur wenn Dienst- und Arbeitsrecht ihren institutionellen VerfassungsbezÃ¼gen Rechnung tragen, werden sie die Herausforderungen der EuropÃ¤isierung, Entsolidarisierung und Informationalisierung der Arbeitswelt bestehen.